RecTrust
Verifiziert abgeben. Anonym veröffentlichen.
Ihre Identität bleibt geschützt.
Bei der Registrierung wird jeder Recruiter bzw. Dienstleister von uns verifiziert. Damit stellen wir sicher, dass Bewertungen nicht von beliebigen anonymen Nutzern abgegeben werden.
Bei der veröffentlichten Bewertung bleibt der Bewertende jedoch anonym. Sein Name wird weder anderen Recruitern noch dem bewerteten Unternehmen angezeigt.
So verbinden wir zwei Dinge, die bisher kaum zusammengebracht werden: Verlässliche Informationen und den Schutz derjenigen, die sie bereitstellen.
Schutz der Quelle
Warum diese Anonymität wichtig ist
Ein Recruiter möchte möglicherweise ehrlich dokumentieren, dass ein Auftraggeber
- auf Kandidatenvorstellungen nicht reagiert,
- ein Projekt wiederholt kurzfristig stoppt,
- Anforderungen mehrfach verändert,
- Kandidaten anfordert, ohne erkennbaren Besetzungsprozess,
- oder vereinbarte Rückmeldungen nicht gibt.
Gleichzeitig möchte er nicht riskieren, dass sein Name bei zukünftigen Geschäftsbeziehungen bekannt wird.
Deshalb gilt bei uns:
Extern anonym.
Die Plattform kennt die Identität des Nutzers zur Verifizierung und zur Sicherstellung der Qualität. Andere Nutzer sehen sie nicht. Auch der bewertete Auftraggeber erfährt nicht, welcher Recruiter eine Bewertung abgegeben hat.
Darstellung
Keine Namen. Keine persönlichen Profile.
Wir wollen keine öffentliche Liste von Personen schaffen. Es geht nicht darum, wer eine Bewertung abgegeben hat. Es geht darum, welche Erfahrung gemacht wurde.
Der Name des Recruiters gehört nicht dazu.
Qualität
Anonym bedeutet nicht ungeprüft.
Das ist ein entscheidender Unterschied.
Eine Bewertung kann öffentlich anonym erscheinen und trotzdem einer verifizierten Person zugeordnet sein.
Damit verhindern wir, dass unsere Plattform zu einem Forum für unbelegte Anschuldigungen wird.
Bewertungen müssen auf einer tatsächlichen geschäftlichen Erfahrung beruhen und unseren Veröffentlichungsregeln entsprechen. Beanstandete Inhalte werden nach einem definierten Prüfprozess untersucht.
Unser Anspruch:
So anonym wie nötig.
So verlässlich wie möglich.
Ehrlich dokumentieren – ohne Namensrisiko.
Werden Sie verifizierter Recruiter und teilen Sie Erfahrungen anonym, aber geprüft.