RecTrust

Der Kunde war weg. Die Stunden waren echt.

Tage in eine Vermittlung gesteckt – und dann Funkstille? Dokumentiere reale Verläufe und profitiere von den Erfahrungen anderer Recruiter.

Nur verifizierte Recruiter. Fair und anonym. Kein Pranger – Orientierung vor dem nächsten Aufwand.

Ihr Vorteil

Wissen über Auftraggeber – nicht nur über einzelne Anfragen.

Jede Zusammenarbeit zeigt, wie ein Auftraggeber arbeitet: verbindlich oder unklar, fair oder belastend. Dieses Wissen steckt oft nur im Kopf einzelner Berater.

Mit RecTrust sichern Sie es für Ihr Team:

  • Welche Auftraggeber sind klar und verbindlich?
  • Wo läuft die Kommunikation professionell?
  • Wer besetzt wirklich – und wer verbraucht nur Kapazität?
  • Bei wem lohnt der nächste Einsatz?

So entsteht ein Zuverlässigkeitsbild der Auftraggeber – nützlich für Disposition, Briefings und Entscheidungen vor der nächsten Kandidatenvorstellung.

Mehr Orientierung.

Seriöse Partner erkennen. Zeit gezielt einsetzen.

Jetzt als Recruiter registrieren

Ausgewogen

Gute Auftraggeber sichtbar – problematische Muster klar.

Wenn ein Auftraggeber zügig Feedback gibt, Interviews ermöglicht und verbindlich arbeitet, gehört das dokumentiert.

Ebenso hilfreich ist es, wiederkehrende Unklarheiten zu erkennen – damit Ihr Team vorbereitet in die nächste Anfrage geht.

RecTrust ist kein Pranger. Es ist ein Arbeitswerkzeug, um Seriosität im Markt einzuordnen.

Darum mitmachen:

Ihre Einträge stärken die Datenbasis – und helfen, zuverlässige Partner von schwarzen Schafen zu trennen.

Positive Erfahrungen sind ausdrücklich erwünscht.

Strukturiertes Wissen

Erfahrungswissen statt Bauchgefühl

Statt Einzelwissen im Netzwerk: strukturierte, vergleichbare Einschätzungen zur Zusammenarbeit mit Auftraggebern.

Verifizierte Recruiter dokumentieren u. a.:

  • War der Bedarf klar und greifbar?
  • War der Ansprechpartner erreichbar?
  • Wurden Profile angefordert und geprüft?
  • Gab es qualifiziertes Feedback?
  • Wurde verbindlich besetzt oder abgesagt?
  • Wie professionell war die Zusammenarbeit insgesamt?

Aus vielen Einträgen – positiven wie kritischen – entsteht ein aussagekräftiges Bild der Seriosität.

Unternehmen Abteilung Kontakt Anfrage Kandidaten Feedback Ergebnis

Daraus wächst mit der Zeit ein Zuverlässigkeitsprofil des Auftraggebers – wertvoller als ein simpler Sterne-Score.

Faire Einordnung

Nicht jeder Abbruch ist ein Problemfall.

Märkte ändern sich. Budgets werden neu priorisiert. Seriöse Auftraggeber kommunizieren das klar.

RecTrust hilft, zwischen Einzelfällen und wiederkehrenden Mustern zu unterscheiden – und starke Partner hervorzuheben.

Ziel: seriöse Auftraggeber erkennen, schwarze Schafe meiden, weniger Blindleistung.

So entsteht Vergleichbarkeit

Vom Geschäftskontakt zum belastbaren Profil

Unternehmen Abteilung Geschäftskontakt Erfahrung Seriositätsbild

So entsteht ein präzises, nachvollziehbares Bild – für Sie und Ihr Team.

Für alle Marktseiten

Transparenz stärkt gute Partner.

Für Recruiter

Vor der nächsten Vorstellung: Orientierung zur Seriosität des Auftraggebers – aus realen Geschäftskontakten.

  • Welche Auftraggeber sind bekannt und zuverlässig?
  • Wie verbindlich sind Feedback und Prozess?
  • Wer setzt Anfragen wirklich um?
  • Lohnt der nächste Einsatz?

Zeit bei Partnern investieren, die tragen.

Für seriöse Auftraggeber

Professionelle Zusammenarbeit wird sichtbar. RecTrust belohnt Klarheit – kein System gegen Unternehmen.

  • Gute Prozesse werden zum Vorteil
  • Zuverlässigkeit zieht starke Recruiter an
  • Qualität setzt sich im Markt ab

Für Dienstleister

Je klarer der Markt, desto leichter fokussieren Teams auf Auftraggeber mit echtem Bedarf und fairer Kommunikation.

  • Mehr: freigegebenes Budget, klarer Bedarf
  • Weniger: unklare Massenanfragen ohne Verlauf

Unser Grundsatz

Wahrhaftig. Fair. Belastbar.

RecTrust soll eine verlässliche Informationsquelle zur Seriosität von Auftraggebern sein. Deshalb gelten klare Regeln:

01

Nur verifizierte Recruiter dürfen eintragen.

02

Einträge nur bei tatsächlichem Geschäftskontakt – per Nutzungsbedingungen erklärt; Nachweis erst im Streitfall.

03

Keine persönlichen Angriffe. Keine unbelegten Vorwürfe.

04

Keine Veröffentlichung vertraulicher Informationen.

05

Jede Meldung kann beanstandet und nach Prüfregeln überprüft werden.

Wir wollen den verlässlichsten Datensatz – nicht den lautesten Beitrag.

Nutzungsbedingungen · Bewertungsrichtlinien · Moderation

Preismodell

Was kostet das?

Registrieren. Dokumentieren. Als Team profitieren.

Eigene Erfahrungen einzutragen ist für verifizierte Recruiter kostenlos und erhöht Ihr Firmen-/Projekt-Kontingent. Community-Zugriff und Durchschnittsnoten darüber hinaus erfordern Credits.

Unsere Glaubwürdigkeit ist unser wichtigstes Produkt.

  • Bewertungen können nicht gekauft werden.
  • Positive Einträge sind nicht käuflich.
  • Kritische Einträge werden nicht gegen Bezahlung entfernt.
Preismodell ansehen

Anonymität

Verifiziert dokumentieren. Anonym veröffentlichen.

Ihre Identität bleibt geschützt. Bei der Registrierung verifizieren wir Sie. In der Veröffentlichung bleibt der Bewertende anonym.

Intern verifiziert

Die Plattform kennt die Identität zur Qualitätssicherung.

Extern anonym

Andere Nutzer und Auftraggeber sehen keinen Namen.

Geprüft, nicht ungeprüft

Anonym veröffentlicht – einer verifizierten Person zugeordnet.

Warum Anonymität wichtig ist

Machen Sie Seriosität im Markt sichtbar.

Dokumentieren Sie zuverlässige Auftraggeber ebenso wie problematische Muster. So entsteht Orientierung für Ihr Team – und Druck nur dort, wo er fair ist.

Gute Partner hervorheben. Schwarze Schafe erkennen. Besser entscheiden.